Stakingsvergoeding: €40 is geen dagloon
Stakingsvergoeding van €40 is geen gegarandeerd dagloon. Controleer lidmaatschap, bijdrage en loonverlies vóór de Belgische actiedagen van 9 en 12 oktober.
Je wil deelnemen aan de actiedag, maar thuis moet de rekening ook betaald worden. Een stakingsvergoeding van €40 klinkt dan concreet. Toch is dat bedrag geen vervanging van jouw dagloon en evenmin een automatische betaling aan iedereen die staakt.
VRT NWS legt op 9 oktober de regels rond staken uit, tijdens de nationale actiedag en vóór de staking bij de openbare diensten op maandag 12 oktober. Voor de vergoeding zijn de voorwaarden van je eigen vakbond en concrete actie bepalend.
Stakingsvergoeding: controleer de voorwaarden bij het bedrag
Het VRT-bericht over het recht op staken onderscheidt loon en vakbondsvergoeding. Dat verschil blijft nodig: een vergoeding komt niet van je werkgever als loonbetaling. Het nieuwsbericht vervangt ook niet de voorwaarden die jouw centrale toepast.
In de ACVBIE-agenda voor 2026, op pagina 109, staat €40 per dag in de eerste stakingsweek voor voltijds en €20 voor halftijds. Dezelfde pagina noemt lidmaatschapsduur en betaling van de volledige ledenbijdrage als voorwaarden.
| Lidmaatschap volgens de ACVBIE-agenda | Aandeel van de vergoeding |
|---|---|
| Minstens zes maanden | Volledige vergoeding. |
| Minstens drie maanden | De helft. |
| Minstens één maand | Een kwart. |
De tabel is een weergave van deze bron, geen persoonlijke toekenning. Lidgeld, de duur van je werkonderbreking en de toepasselijke actievoorwaarden moeten mee gecontroleerd worden. Reken dus niet op €40 enkel omdat je naam op een ledenlijst staat.
Bij ACOD UGent telt aantoonbaar loonverlies
Een actueel, concreet voorbeeld staat bij ACOD UGent voor maandag 12 oktober. Die afdeling noemt €40 voor een volledige dag loonverlies en vraagt een loonbrief waarop de inhouding wegens staking zichtbaar is. Dat zijn instructies voor haar leden, geen universele aanvraagroute.
De acties hebben ook andere gevolgen. Het aangepaste aanbod bij de De Lijn staking en de uitzendingen bij de VRT staking staan in afzonderlijke berichten. Dat jouw bus niet rijdt, maakt jou nog geen deelnemer aan die staking.
Een oproep hoort de financiële grens erbij te zetten
Een vakbond mag een stevige oproep tot actie doen. Maar bij zo’n oproep hoort ook helder te staan wie een vergoeding kan aanvragen, welke bewijsstukken nodig zijn en hoeveel loon niet gedekt wordt. Solidariteit is geen reden om die rekening vaag te laten.
Die eis aan duidelijkheid heeft een grens: een stakingsvergoeding is steun bij een collectieve actie, geen verzekering die ieder inkomensverlies volledig vergoedt. Uit een verschil met je dagloon volgt niet dat de actie zinloos is. Het politieke doel en de persoonlijke financiële ruimte zijn verschillende afwegingen.
Vraag vóór deelname de aanvraagroute na
- Vraag je vakbondsafgevaardigde welke aanzegging en voorwaarden voor jouw werkgever gelden.
- Controleer lidmaatschapsduur, betaalde bijdrage en het bedrag voor jouw werkonderbreking.
- Bewaar de gevraagde bewijsstukken en vraag de termijn en aanvraagroute voor deze actie.
Deze controle vervangt geen advies over jouw individuele arbeidsrechtelijke situatie. De bredere gevolgen voor dienstverlening volgen we onder Binnenland en de financiële besluiten onder Economie.
Na de actiedagen wordt op de loonbrief zichtbaar wat werkelijk is ingehouden. Dán kan het concrete bedrag naast de toepasselijke vergoeding gelegd worden. Belgisch nieuws blijft hier bij die controleerbare grens, niet bij een beloofde algemene uitbetaling.
Zie je 4Nieuws liever vaker in Google? Kies 4Nieuws als voorkeursbron